“推进金融数字化转型是一项复杂的系统工程，不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸。”12月8日，中国人民银行原副行长李东荣在2023滴水湖新兴金融年度大会上如此表示。

李东荣认为，金融数字化转型现实意义重大，但仍然面临理念、机制、安全、数据治理以及人才等方面的挑战。“金融业数字化转型是当前建设数字经济和实施数字中国战略的重要举措，是适应行业发展的必然要求，是提升金融服务质效、补齐传统短板的关键举措，也是金融机构自身发展的现实需要。”

当前，金融业数字化转型正面临新机遇。李东荣表示，我国发展处于重要战略机遇期，以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局加速形成，为金融数字化转型带来更加广阔的市场空间。

而且，新技术的蓬勃发展带来新手段。李东荣表示，随着全球科技创新进入空前密集活跃时期，数字技术快速发展、新型基础设施持续建设完善，为金融数字化转型提供更加安全稳定的技术条件。

数据要素市场化也为金融业数字化注入新动能。李东荣表示，国家大力推进数据要素市场改革，权属界定、要素定价、登记结算、交易流通、公平竞争等制度规则加快完善，有助于推动数据要素在金融领域的有序流通和有效应用，从而为金融数字化转型提供更加充分且高质量的数据燃料。

李东荣还表示，金融监管规则体系和数字化监管体系的加快构建，有助于为金融数字化转型明确安全底线和合规红线，建立规范发展、合规经营、守正创新的金融行业秩序。

就加快金融数字化转型的着力点，李东荣具体从完善监管制度、统筹实施战略规划、夯实数据要素基础、优化行业生态、提高数字金融素养、加快数字化人才队伍建设六方面加以阐述。

战略规划方面，李东荣表示，金融数字化转型需做好顶层设计和宏观指导，一盘棋统筹拓展。金融机构之间体量差距较大，应结合自身实际，量体裁衣，不可简单模仿。

聚焦数据要素基础，李东荣表示，完善数据要素法律规范体系，明确金融业数据应用规则，做好数据分类分级和规制监管。推动跨部门、跨机构、跨领域数据合规共享，改变孤立治理模式，优化业务流程，提升服务能力。提高数据质量，统一标准，搭建金融业数据融合平台，探索隐私计算技术，提升数据融合应用能力。

“人才是第一资源。”李东荣强调，推进金融数字化转型作为一项科技含量高的复杂工程，需要大力培养和引进数据治理、模型算法、网络安全、生态运营等大量复合型、高素质的专业人才。按照“引培结合、量质并举”的原则，以领军型专家和创新型团队为重点，建立完善产学研协同的人才培养认证体系，进一步加快数字金融领域专业人才队伍建设。