数字经济时代，领导干部也需具备数字思维、数字认知、数字技能，真正实现数据管起来用起来活起来。

近日，市经信局发布《北京市首席数据官制度试点工作方案》。本市将在全市政府机关内全面推进首席数据官制度建设，13个市级部门、各级区政府和北京经开区将率先试点设立。

数字经济时代，首席数据官作为数据领域专家和领导者的作用越来越重要。2021年11月，工信部发布的《“十四五”大数据产业发展规划》中明确提出推广首席数据官制度；今年起正式实施的《北京市数字经济促进条例》和6月发布“数据要素20条”均提出鼓励各单位设立首席数据官。

“不只是企业需要首席数据官，政府部门也需要统筹数据战略实施、推动数据资源开放共享与开发利用。”市经信局相关负责人说。

按照方案，本市将在全市范围内试点实施首席数据官制度，建立健全数据汇聚、治理、共享、开放、应用和信息化统筹工作机制，创新数据共享开放和开发利用模式，提高数据治理和数据运营能力和水平，推动数据资源共享开放和数据流通，支撑赋能业务场景创新与数字化转型，推进部分市级部门和各区开展首席数据官制度先行先试。

《工作方案》选取13家市级委办局、各区级政府和北京经济技术开发区作为试点单位，自行灵活设立首席数据官。13个市级部门为市发改委、市教委、市科委和中关村管委会、市经信局、市公安局、市民政局、市人社局、市规自委、市城管委、市交通委、市卫健委、市市场监管局、市政务服务局。同时，本市也鼓励各区级政府再选取有条件的下级单位开展试点工作，积极支持企业设立首席数据官。

首席数据官要做什么？

方案明确了首席数据官的职责范围。其中，在推进数字政府建设方面，协调制定试点部门和各区数字化转型发展实施方案，推进数据融合创新与业务数字化转型。在加强数据资源管理方面，统筹数据治理、数据共享、数据开发利用、数据安全等工作；在提升指导监督能力方面，及时发现、制止及纠正违反有关法律法规、方针政策和可能造成重大损失的行为，确保数据隐私与安全。

同时，首席数据官也要提高数字思维素养，增强领导干部数字思维、数字认知、数字技能，推动提高领导干部“用数据说话、用数据决策、用数据管理、用数据创新”的思维和能力；促进人才队伍建设，构筑高素质人才梯队。

“《工作方案》是本市领导干部数字素养与技能发展领域的首个试点方案，鼓励试点单位先行先试，真正实现数据管起来用起来活起来，进一步构筑起全球数字经济标杆城市建设的专业化复合型人才坚实底座。”相关负责人说，下一步将持续提升各级领导干部数字思维、数字认知、数字技能，加速形成数字经济发展的充沛人才资源，为北京建设全球数字经济标杆城市提供强大动力。